E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 187/21 ed è entrato in vigore il 07/08/2021 il DL n. 111 del 06/08/2021, recante misure urgenti per l’esercizio in sicurezza delle attività scolastiche, universitarie, sociali e in materia di trasporti, di cui, di seguito, riportiamo le principali novità.
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CIRCOLARE n. 32/2021 – NOVITA’ NORMATIVE L. 106/21 di conversione del DL 73/2021 (c.d. decreto sostegni bis) DL 105/2021 (c.d. decreto covid)
E’ stata pubblicata in GU n. 176/2021 la legge n. 106/2021 di conversione del DL n. 73/2021 (c.d. decreto sostegni bis), con la quale sono state apportate le seguenti modifiche al testo del DL pubblicato in GU il 25/05/2021 (vedi ns. circolare n. 25/2021):
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Incentivi Occupazionali Lombardia: ecco il Bando Formare per Assumere
Bando Formare per Assumere: ecco tutti i dettagli sull’incentivo occupazione deliberato dalla Regione Lombardia. Chi ne ha diritto, a quanto ammonta, chi sono i beneficiari
La Regione Lombardia stanzierà 5 milioni di euro per incentivare l’occupazione grazie a Formare per Assumere, il bando che si pone come obiettivo quello di colmare il divario esistente tra domanda e offerta di lavoro, finanziando percorsi formativi per i lavoratori di tutte le età da abbinare ad incentivi occupazionali che spingano le aziende ad assumere lavoratori con competenze ancora da sviluppare.
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CIRCOLARE n. 31/2021 – REGIONE LOMBARDIA INCENTIVO OCCUPAZIONALE FORMARE PER ASSUMERE
Regione Lombardia, con DGR n. 4922 del 21/06/2021, ha deliberato lo stanziamento di € 5.000.000,00= per l’avvio dell’iniziativa FORMARE PER ASSUMERE, che si propone di superare il mismatching tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
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Dirigenti Aziende del Terziario: rinnovo CCNL e principali novità
Dirigenti Aziende del Terziario: le principali novità previste dal rinnovo del CCNL riguarderanno malattia, previdenza complementare e integrativa, aggiornamento professionale, outplacement e preavviso
Dirigenti Aziende del Terziario: finalmente arriva il rinnovo del CCNL che proroga fino al 31 dicembre 2021 le disposizioni contenute nel precedente accordo scaduto a fine 2019.
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Assegno temporaneo per figli minori: quando e come fare domanda
Assegno temporaneo per figli minori: come funziona, quali sono gli importi e come fare domanda per ottenerlo. Leggi tutti i dettagli
Dal 1° luglio al 31 dicembre 2021 è possibile fare domanda per ottenere un assegno temporaneo per figli minori. Vediamo quali sono gli importi, chi può farne richiesta e da quando è possibile presentare domanda all’INPS.
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Mobility Manager per le aziende: chi è, cosa fa e da quando sarà necessario
Il Mobility Manager per le aziende avrà il compito di favorire la mobilità sostenibile dei dipendenti negli spostamenti casa/lavoro. Scopri chi è e cosa farà
Imprese e pubbliche amministrazioni con singole unità locali con più di 100 dipendenti ubicate in un capoluogo di Regione, in una Città metropolitana, in un capoluogo di Provincia ovvero in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti sono chiamate a scegliere un Mobility Manager (MM) che si occupi di ridurre gli spostamenti dei lavoratori con mezzi di trasporto individuali.
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CIRCOLARE n. 30bis/2021 – CCNL DIRIGENTI aziende terziario Accordo 11/06/2021
Le parti sociali firmatarie del CCNL Dirigenti Terziario in data 16/06/2021 hanno sottoscritto un accordo di proroga al 31 dicembre 2021 della vigenza del testo contrattuale, scaduto il 31 dicembre 2019, apportando al contempo modifiche ad alcuni istituti contrattuali.
Si esaminano di seguito le principali novità.
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CIRCOLARE n. 30/2021 – SMART WORKING SEMPLIFICATO
Con riferimento alla ns. circolare n. 5 del 25/01/2021 ed alle successive circolari n.12 del 15/03/2021 e n. 22 del 23/04/2021 Vi comunichiamo che, a seguito pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 87 del 17/06/2021, è stata prorogata fino al 31 dicembre 2021 la possibilità per i datori di lavoro privati di applicare la modalità di lavoro agile / smart working in forma semplificata ad ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati in materia dalla normativa vigente, anche in assenza degli accordi individuali previsti.
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CIRCOLARE n. 29/2021 – ASSEGNO TEMPORANEO FIGLI MINORI
Con riferimento alla ns. circolare n. 26/2021 del 15/06/2021 segnaliamo che, l’INPS (messaggio n. 2371/2021) comunica che dal prossimo 1° luglio 2021 sarà disponibile on line la procedura telematica dedicata, tramite la quale i cittadini potranno presentare la domanda per richiedere l’erogazione dell’assegno temporaneo per figli minori.