Integrazioni salariali: quali novità nel 2022?
La Legge di Bilancio 2022 e il successivo Decreto Sostegni Ter hanno apportato alcune modifiche importanti alla normativa sulle integrazioni salariali: vediamo in dettaglio quali sono e che novità ci possiamo aspettare nel 2022 per questa normativa, complessivamente disciplinata dal DLgs 148/2015.
Certificazione Unica 2022: quali novità?
Con Provv. 11169/2022 è stato approvato il nuovo modello di Certificazione Unica (CU), da utilizzare per certificare i redditi corrisposti nel 2021.
Legge di Bilancio 2022: ecco tutte le novità in materia di fisco, lavoro e previdenza.
La legge di bilancio di quest’anno presenta importanti novità che riguardano la tassazione sul reddito di persone fisiche e aziende, il lavoro autonomo occasionale, varie agevolazioni per aziende e per lavoratori con figli a carico, NASPI e altri ammortizzatori sociali.
Assegni familiari 2022: quali sono le novità?
Gli assegni familiari sono un contributo importante per i nuclei familiari con figli minori / maggiorenni impossibilitati in maniera assoluta e permanente a dedicarsi ad un lavoro proficuo a causa di difetto fisico o mentale.
Obbligo vaccinale e quarta ondata: tutto quello che c’è da sapere su terza dose, nuove categorie con obbligo di Green Pass e Super Green Pass.
Esonero Contributivo settori dello spettacolo e del settore turistico, culturale e creativo, oltre che stabilimenti termali e commercio: ecco tutte le info, come funziona e come fare per richiederlo.
L’INPS ha reso operativa la procedura per la verifica massiva del possesso del Green Pass per le aziende con più di 50 dipendenti.
Covid e lavoro: ecco le ultime novità introdotte dal Governo.
Con decreto legge n° 146 del 21 Ottobre 2021, il Governo ha regolamentato ulteriormente le misure già prese in materia di tutela del lavoro e per esigenze indifferibili, allo scopo di proteggere ulteriormente lavoratori e imprenditori dagli effetti della pandemia di Coronavirus.
A partire dal 15 ottobre 2021 il Green Pass obbligatorio per l’accesso ai luoghi di lavoro nelle aziende private è diventato una realtà. Mentre le aziende si riorganizzano per effettuare i controlli del caso e capire in che modo gestire i dipendenti non vaccinati, vediamo insieme quali sono tutte le informazioni fornite al riguardo dal Governo.
Piano Spostamenti Casa Lavoro: ecco le linee guida.
Il DM del 12 maggio 2021 ha reso obbligatoria per le aziende la nomina del Mobility Manager, una figura professionale incaricata di ridurre gli spostamenti casa lavoro del personale con mezzi propri. Compito principale del Mobility Manager è la realizzazione di un piano per gli spostamenti casa – lavoro (PSCL) che incoraggi la mobilità sostenibile.