Con riferimento alla ns. circolare n. 9bis / 2017 CCNL METALMECCANICA aziende industriali accordo 27/02/2017 WELFARE AZIENDALE del 19/04/2017 Vi ricordiamo che, a decorrere dal 1° giugno 2019, le aziende dovranno mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare per un valore di € 200=.

In particolare ne avranno diritto i lavoratori, superato il periodo di prova – purchè NON in aspettativa non retribuita né indennizzata nel periodo 1° giugno/31 dicembre – in forza al 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:

• con contratto a tempo indeterminato;
• con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno 3 mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio-31 dicembre).

Il suindicato valore non è riproporzionabile per i lavoratori con contratto a tempo parziale ed è comprensivo di eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell’azienda.

Distinti saluti.

TERRAZZINI & PARTNERS