WELFARE AZIENDALE

 

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WELFARE AZIENDALE

La dimensione del Welfare Aziendale comprende tutte le iniziative che consentono ai datori di lavoro di incrementare il benessere dei propri collaboratori e delle relative famiglie, offrendo loro reddito sotto forma di beni e servizi in regime di esenzione fiscale e contributiva, con un vantaggio economico per le aziende. Si tratta di un insieme di iniziative che portano nel tempo ad un miglioramento del rapporto con i lavoratori, con possibili impatti in termini di diminuzione del turnover e aumento della produttività. Da parte loro, i lavoratori non devono far altro che scegliere il bene o servizio di cui necessitano attraverso il semplice collegamento via web ad un’apposita piattaforma informatica. La definizione degli importi da destinare a Welfare Aziendale potrà essere collegata ad esempio a premi di risultato legati ad obbiettivi aziendali (fatturati, ricavi, produttività, ecc.), oppure a condizioni contrattuali, a livello nazionale o aziendale. Questi importi potranno essere usati da dipendenti e collaboratori aziendali per finanziare servizi alle famiglie – quali asili nido o spese mediche, previdenza complementare, abbonamenti ai trasporti, attività legate a sport e benessere, tempo libero, cultura, formazione e molto altro.

  • Servizi Online Con Benefici Per Aziende e Dipendenti

Consulenza e Supporto Operativo

Terrazzini & Partners offre la propria consulenza nella definizione di un sistema di Welfare aziendale e il proprio supporto nella gestione di tutte le pratiche necessarie per conseguirne i relativi benefici fiscali e contributivi, in partnership con società esterne specializzate.