In data 14 marzo 2020, presso la Presidenza del Consiglio, Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto con il Governo e le parti datoriali un “protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”.
Il Protocollo consentirà alle imprese di tutti i settori, attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali e la riduzione o sospensione dell’attività lavorativa, la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro.
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CIRCOLARE n. 20/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro
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CIRCOLARE n. 19/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS D.P.C.M. 11 marzo 2020
E’ stato approvato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 11/03/2020, contenente misure urgenti di contenimento del contagio, applicabili sull’intero territorio nazionale dal 12 marzo 2020 al 25 marzo 2020 e dalla data del 12/03/2020 cessano di produrre effetti, ove incompatibili con le disposizioni del suddetto decreto, le misure di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 8 marzo 2020 e del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 9 marzo 2020.
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CIRCOLARE n. 18/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS D.P.C.M. 8 marzo 2020
Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 08/03/2020, contenente ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale dall’8 marzo 2020 al 3 aprile 2020, estende le misure di contenimento all’intera Regione LOMBARDIA ed a ulteriori 14 Province:
MODENA – PARMA – PIACENZA – REGGIO NELL’EMILIA – RIMINI – PESARO E URBINO – ALESSANDRIA – ASTI – NOVARA – VERBANO/CUSIO/OSSOLA – VERCELLI – PADOVA – TREVISO – VENEZIA
Di particolare rilevanza le seguenti misure in materia di lavoro:
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CIRCOLARE n. 17/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS Procedura comunicazione Smart Working semplificata
Ad integrazione delle ns. precedenti circolari riguardanti l’emergenza Coronavirus, con riferimento agli obblighi di comunicazione dell’applicazione della modalità di lavoro agile “smart-working”, con la presente informiamo che il ministero del Lavoro attraverso il seguente link https://servizi.lavoro.gov.it/ModalitaSemplificataComunicazioneSmartWorking/ ha reso disponibile, in aggiunta alla comunicazione semplificata individuale, una modalità di comunicazione semplificata massiva anche attraverso intermediari
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CIRCOLARE n. 16bis/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS Comunicato AGIDAE 5 marzo 2020
La presidenza AGIDAE ha pubblicato il 5 marzo 2020 il comunicato Contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019. Richiamato il DPCM del 4 marzo 2020, ricordato che “tutte le nostre Istituzioni devono assumere tutte le misure d’igiene e sanità necessarie” si precisa:
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CIRCOLARE n. 16/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS – Nota del Garante della Privacy sulla raccolta dati personali NO a iniziative “fai da te”
Con propria Nota del 2 marzo 2020 il Garante della Privacy è intervenuto in merito alla possibilità – da parte di soggetti pubblici e privati – :
→ di raccogliere, all’atto della registrazione di visitatori e utenti, informazioni circa la presenza di sintomi da Coronavirus e notizie sugli ultimi spostamenti, come misura di prevenzione dal contagio;
→ di acquisire una “autodichiarazione” da parte dei dipendenti in ordine all’assenza di sintomi influenzali, e vicende relative alla sfera privata.
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CIRCOLARE n. 15/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS DL 9/2020 – Misure urgenti di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19
Ad integrazione delle ns. precedenti circolari 10-11-12-13/2020 comunichiamo che è stato emanato e pubblicato in G.U. il Decreto Legge n. 9 del 02/03/2020 recante “misure urgenti di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”, di cui di seguito riportiamo le principali disposizioni in materia di lavoro.
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CIRCOLARE n. 14/2020 – COMUNICAZIONE ANNUALE Addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (c.d. usuranti)
Vi ricordiamo che ai sensi del DM 20/09/2011 i datori di lavoro che nel corso dell’anno 2019 hanno svolto attività faticose e pesanti rientranti nella previsione dell’art. 1, comma 1, lett. da a) a d) D,Lgs, 67/2011 sono tenuti a comunicare – ENTRO il 31/03/2020 – in via telematica, attraverso la compilazione del modello LAV-US:
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CIRCOLARE n. 13/2020 – EMERGENZA CORONAVIRUS – ULTERIORI DISPOSIZIONI D’URGENZA
Ad integrazione delle ns. precedenti circolari 10-11-12/2020 comunichiamo che in data 01/03/2020 è stato emanato e pubblicato in G.U. IL DPCM recante ulteriori disposizioni urgenti attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6 in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da coronavirus (COVID-19).