Nell’ambito delle politiche di sostegno alla famiglia e alla parità di genere, la Legge di Bilancio 2024 segna un importante passo avanti con l’introduzione di un esonero contributivo dedicato alle lavoratrici madri. Questa misura, dettagliata dalla circolare INPS n. 27 del 31 gennaio 2024, si propone come uno strumento di alleggerimento delle trattenute per le madri lavoratrici con conseguente aumento della retribuzione netta.

Leggi tutto

Assicurazione studenti e personale scolastico: scopriamo insieme tutte le importanti novità annunciate dall’INAIL per l’anno 2023-24

In merito all’assicurazione studenti e personale scolastico ci sono una serie di importanti novità: l’INAIL le ha annunciate tramite la circolare n. 45/2023.

Leggi tutto

Nuova indennità per lavoratori a tempo parziale ciclico: scopriamo insieme cosa prevede e come fare richiesta

L’INPS ha recentemente fornito istruzioni chiare su come richiedere l’indennità per lavoratori a tempo parziale ciclico per il 2022 e il 2023. Ecco quali sono le ultime novità in materia, cosa cambia per questo ultimo biennio e quali sono le caratteristiche necessarie per ottenere l’indennità.

Leggi tutto

Decreto Flussi 2023: scopriamo insieme tutte le novità e come fare per assumere lavoratori extracomunitari, cioè che non risiedono nell’UE

Decreto Flussi 2023: il Governo ha appena varato il DPCM 27/9/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 3 ottobre, per regolamentare i flussi di ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri. 

Leggi tutto

Riforma del lavoro nel settore sportivo: vediamo insieme quali sono le principali novità introdotte dal nuovo decreto legislativo in vigore dal 1° luglio

Il 1° luglio è entrato in vigore il decreto legislativo 36/2021 che regolamenta il lavoro degli sportivi e delle figure complementari, che ruotano intorno al mondo dello sport, come amministrativi e volontari. Allo stesso tempo è stato modificato il regime fiscale e contributivo applicabile a questi lavoratori. Vediamo insieme cosa cambia nei dettagli. 

Leggi tutto

Il whistleblowing è oggetto di una nuova normativa tesa a tutelare chi segnala illeciti e reati all’interno di aziende pubbliche e private. Vediamo insieme i dettagli 

La nuova disciplina in materia di whistleblowing è stata approvata con il decreto legislativo n°24 del 10 marzo scorso, che ne ha ampliato il perimetro di applicazione includendo nuovi casi. Vediamo insieme cos’è il whistleblowing e quali sono le novità in materia per la protezione di chi segnala illeciti aziendali.

Leggi tutto

Agevolazioni assunzioni Giovani e Donne svantaggiate: ecco tutte le novità dell’INPS per il 2022/23

L’INPS ha rilasciato due nuove circolari con chiarimenti riguardanti l’assunzione di donne svantaggiate e giovani under 36, effettuate tra il primo luglio 2022 e il 31 dicembre 2023. vediamo insieme quali sono le novità e quali le agevolazioni per i datori di lavoro.

Leggi tutto

Decreto Lavoro 2023: vediamo tutte le novità del nuovo decreto legge n°48 pubblicato lo scorso 4 maggio in Gazzetta Ufficiale e diventato operativo a partire dal 5 maggio 2023

Decreto Lavoro 2023: quali sono le novità?

Il decreto legge n. 48, noto anche come decreto lavoro, è entrato in vigore lo scorso 5 maggio apportando interessanti novità riguardo i contratti di lavoro, gli incentivi per l’assunzione di categorie protette, le misure fiscali per il welfare aziendale e molto altro. 

Leggi tutto

Il termine Payroll racchiude una serie di attività che riguardano la gestione delle buste paga dei dipendenti, che possono essere svolte internamente all’azienda oppure in outsourcing, spesso avvalendosi di un software dedicato

Cos’è il Payroll? 

Payroll è un termine che si utilizza comunemente per definire non una, bensì svariate mansioni che attengono non solo all’elaborazione delle buste paga dei dipendenti di un’azienda, ma anche a tutte le attività che intorno a questa ruotano e che le sono legate. 

Leggi tutto

Certificazione Unica: scopriamo insieme le novità relative a compilazione e trasmissione all’Agenzia delle Entrate per il 2023 

Certificazione Unica: con un provvedimento del 17 gennaio scorso è stato messo a punto e approvato un nuovo modello di Certificazione Unica che dovrà essere utilizzato da tutti i datori di lavoro per certificare i redditi corrisposti nel 2022 ai loro collaboratori. 

Leggi tutto