Con il Dpcm del 24 ottobre 2020 sono state disposte nuove misure di contrasto e contenimento dell’emergenza Covid-19, applicabili dal 26 ottobre e fino al 24 novembre 2020, fermo restando l’applicazione delle misure di contenimento più restrittive eventualmente adottate dalle Regioni , anche d’intesa con il Ministro della salute, relativamente a specifiche aree del territorio regionale.
Di seguito i punti di maggiore rilevanza in ambito economico, produttivo, commerciale e professionale.
Il presidente della Regione Lombardia, Attilio Fontana, ha firmato la nuova Ordinanza n.623 con validità dal 22 ottobre fino al 13 novembre 2020 in materia di contrasto al Coronavirus.
L’Ordinanza n.623 introduce ulteriori misure per il contrasto al Coronavirus e modifica alcuni obblighi già introdotti con ordinanza n.620 (cfr. ns circolare 71).
Ad integrazione delle precedenti comunicazioni, segnaliamo che in data 21/10/2020 Regione Lombardia ha
pubblicato Ordinanza con cui viene disposta la limitazione agli spostamenti in orario notturno (c.d. “Coprifuoco”)
con decorrenza dal 22.10.2020.
Di seguito i contenuti dell’ordinanza
Con il Dpcm del 18 ottobre 2020 sono state disposte nuove misure di contrasto e contenimento dell’emergenza Covid-19, applicabili dal 19 ottobre e fino al 13 novembre 2020.
Tali disposizioni si aggiungono a quelle già previste da Ordinanze Territoriali (Regionali e comunali) che mantengono efficacia ove più restrittive rispetto a quanto previsto nel Dpcm in oggetto e che pertanto si invita a consultare in relazione al luogo di svolgimento della propria attività.
Di seguito i punti di maggiore rilevanza
Il presidente della Regione Lombardia, Attilio Fontana, ha firmato una nuova Ordinanza con validità dalle ore 00 di sabato 17 ottobre fino a venerdì 6 novembre 2020 in materia di contrasto al Coronavirus.
Tra i principali punti previsti dall’Ordinanza si segnala:
A seguito dell’evolversi della situazione epidemiologica e del rinnovato stato di emergenza, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM 13 ottobre 2020, contenente misure urgenti di contenimento del contagio sull’intero territorio nazionale. Le disposizioni si applicano dalla data del 14 ottobre 2020 e sono efficaci fino al 13 novembre 2020.
Con Circolare del 12 ottobre 2020 il Ministero del lavoro ha stabilito una quota massima di 30.850 unità come programmazione transitoria del numero di lavoratori extracomunitari che potranno fare ingresso in Italia nel 2020 per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo.
Con riferimento ai recenti interventi normativi (Circolare INPS n. 116 /2020 – messaggio INPS n.3653 /2020 –DL 104/2020 convertito con L. 126 del 13/10/2020) , di seguito riepiloghiamo le differenti ipotesi di quarantena causa COVID – 19 che, si ricorda, deve essere attestata da apposita certificazione:
– periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva;
– periodo in permanenza domiciliare fiduciaria
e le conseguenti implicazioni sul rapporto di lavoro / tutela previdenziale.
Informiamo che sulla G.U. n.248 del 07.10.2020 è stato pubblicato il D.L. 125 / 2020 contenente la proroga dello stato di emergenza fino al 31 gennaio 2021.
Tale D.L. proroga al 31 dicembre 2020 (e non al 31/01/2021 che è invece la nuova scadenza dello stato di emergenza) la modalità di comunicazione semplificata per l’attivazione / la continuazione dello smart working / del lavoro agile disciplinata dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, anche in assenza degli accordi individuali.
E’ stato pubblicato su sito AGIDAE il verbale dell’Accordo sindacale – sottoscritto il 7 settembre u.s.- che interviene in relazione all’emergenza COVID-19; di seguito i punti principali dell’Accordo , di cui si allega il testo integrale.