Facendo seguito alla ns. circolare n. 6bis / 2017 del 09/03/2017 ricordiamo che, dal 01/10/2017, in forza della previsione di cui all’art. 16 del CCNL METALMECCANICA aziende industriali l’adesione al fondo MetaSalute (di seguito Fondo) è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato tale CCNL. Per il periodo dal 1 settembre al 31 dicembre […]

Facendo seguito alla ns. circolare n. 6bis / 2017 del 09/03/2017 ricordiamo che, dal 01/10/2017, in forza della previsione di cui all’art. 16 del CCNL METALMECCANICA aziende industriali l’adesione al fondo MetaSalute (di seguito Fondo) è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato tale CCNL.

Per il periodo dal 1 settembre al 31 dicembre 2017 il funzionamento del Fondo sarà disciplinato come di seguito specificato.
A decorrere dal 1 ottobre 2017 le aziende che applicano il CCNL METALMECCANICA aziende industriali sono tenute ad aderire al Fondo ed ad iscrivere, superato il periodo di prova, tutti i lavoratori dipendenti a cui vengono applicati i seguenti contratti, fatto salvo quanto previsto in caso di forme di sanità integrativa preesistenti in azienda (vedi infra):
– a tempo indeterminato compresi i lavoratori part-time;
– apprendistato;
– a tempo determinato di durata non inferiore a 5 mesi a decorrere dall’iscrizione.

n.b: è facoltà del lavoratore rinunciare all’adesione al Fondo dandone comunicazione scritta alla propria azienda.

Sono destinatari delle prestazioni del Fondo anche i familiari (coniuge e figli) ed i conviventi di fatto ex L. 76/2016 fiscalmente a carico (ossia soggetti con reddito annuo NON superiore a € 2.840,51=) dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo (i familiari ed i conviventi di fatto NON fiscalmente a carico potranno aderire al Fondo dal 01/01/2018 secondo termini e modalità che saranno successivamente resi noti dal Fondo stesso).

Per consentire l’adesione dei loro dipendenti le aziende – dal 4 settembre 2017 – dovranno preventivamente registrarsi al Fondo accedendo alla sezione “Area Riservate” del sito www.fondometasalute.it e generare le credenziali necessarie per l’accesso all’Area Riservata all’interno della quale dovranno essere inserite – trasmettendo l’ultimo Uniemens disponibile inviato all’INPS – le anagrafiche dei lavoratori dipendenti; tali informazioni dovranno poi essere aggiornate mensilmente secondo le specifiche tecniche che verranno comunicate dal Fondo.

I lavoratori iscritti al Fondo dovranno registrarsi sul portale del Fondo accedendo alla sezione “Aree Riservata presente sul sito www.fondometasalute.it per generare le credenziali che gli consentiranno l’accesso all’Area Riservata, all’interno della quale potrà essere verificata e/o modificata l’anagrafica, iscritto il proprio nucleo familiare / convivente di fatto fiscalmente a carico e gestite le richieste di prestazioni sanitarie.

n.b.: tutti gli utenti, aziende e lavoratori, anche se già iscritti al Fondo, dovranno effettuare la registrazione on-line per generare le NUOVE credenziali d’accesso. Le credenziali d’accesso attualmente in uso per le aziende e per i lavoratori NON saranno più valide, infatti, dal 1 ottobre p.v.

A decorrere dal 1 ottobre 2017 la contribuzione per ogni lavoratore dipendente iscritto al Fondo, pari a € 156= annui (suddivisi in 12 quote mensili da € 13,00= cadauna), sarà a totale carico dell’azienda.
L’intera contribuzione mensile è dovuta in misura piena anche nel caso di:
– part-time;
– aspettativa per malattia;
– CIG in tutte le sue tipologie;
– maternità facoltativa;
– NASPI a seguito di procedure di licenziamento collettivo di cui alla L. 223/1991 ovvero individuale ai sensi dell’art. 7 della L.604/1966. In tal caso la contribuzione sarà dovuta per un periodo massimo di 12 mesi e dovrà essere versata in un’unica soluzione all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro attraverso le procedure di pagamento indicate dal Fondo.

Per il versamento mensile della contribuzione relativa ai mesi di ottobre, novembre e dicembre 2017 le aziende dovranno accedere all’area riservata e generare un MAV con l’importo da versare ENTRO il giorno 10 di ciascun mese di riferimento (n.b.: per i pagamenti a partire da 01/2018 modalità e tempistiche verranno successivamente comunicate dal Fondo).

L’omissione parziale o totale del versamento dei contributi dovuti dall’azienda per i dipendenti iscritti determina la sospensione delle prestazioni sanitarie.
Il Fondo, accertata l’omissione, procede all’invio di una comunicazione alle aziende interessate con la quale viene sollecitata la regolarizzazione del saldo della contribuzione dovuta entro e non oltre giorni 10 dalla ricezione del sollecito. Trascorso tale termine la mancata regolarizzazione dell’azienda determinerà l’automatica sospensione delle prestazioni sanitarie per tutti i dipendenti dell’azienda e per i corrispondenti nuclei familiari (solo a seguito della verifica da parte del Fondo della completezza del versamento della contribuzione verrà riattivata l’erogazione delle prestazioni sanitarie dandone conferma all’azienda ed al dipendente).

Il diritto alle prestazioni da parte dei lavoratori dipendenti e del nucleo familiare fiscalmente a carico /convivente di fatto ex L. 76/2016 si estingue nei casi di seguito elencati:
a) decesso del dipendente e/o dei componenti del nucleo familiare fiscalmente a carico e dei conviventi di fatto;
b) cessazione del rapporto di lavoro del dipendente o applicazione di CCNL diverso da quello dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti;
c) esclusione disposta in presenza di omissioni contributive;
d) aspettativa non retribuita (per cause diverse dall’aspettativa per malattia e per maternità facoltativa) n.b.: le prestazioni sanitarie sono riattivate dal 1° giorno del mese successivo all’avvenuta comunicazione della fine dell’aspettativa;
e) esclusione disposta dal CdA del Fondo in caso di dolo o colpa grave dell’iscritto;
f) rinuncia;
g) scioglimento, liquidazione o cessazione, per qualsiasi causa, di Fondo MetaSalute.

Le aziende in cui sono presenti forme di sanità integrativa ad adesione volontaria sono tenute ad aderire al Fondo MetaSalute al fine di iscrivere i lavoratori dipendenti che non godono di alcuna copertura sanitaria integrativa.
Le aziende in cui sono presenti polizze sanitarie, ma che tuttavia intendono far aderire tutti i loro dipendenti al Fondo MetaSalute con decorrenza delle prestazioni sanitarie dal 1 gennaio 2018 devono preventivamente registrarsi sul sito del Fondo e comunicare entro il 30 novembre 2017 i flussi anagrafici.

Distinti saluti.

TERRAZZINI & PARTNERS