Regione Lombardia INCENTIVO ASSUNZIONI
Regione Lombardia, incentivo assunzioni per i datori di lavoro che attuano percorsi formativi: vediamo insieme le novità
Regione Lombardia, INCENTIVO ASSUNZIONI: la Regione Lombardia ha di recente approvato una nuova misura che, in continuità con il bando “Formare per assumere”, consente alle aziende di accedere a percorsi formativi finanziati e incentivi occupazionali.
L’obiettivo è quello di colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro, dando alle aziende la possibilità di formare i candidati in base alle proprie esigenze.
In particolare, possono presentare domanda di contributo i datori di lavoro aventi unità produttiva / sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lombardia che assumono -a decorrere dal 01/12/2022 – persone prive di impiego da almeno 30 giorni
Lombardia, INCENTIVO ASSUNZIONI:
I datori di lavoro beneficiari dell’incentivo hanno diritto ad una sia ad un’agevolazione per la formazione erogata alle risorse in fase di inserimento professionale, oltre che ad un incentivo che copre parzialmente i costi del lavoro.
Incentivo per i percorsi formativi
Vediamo in cosa consiste l’agevolazione per i percorsi formativi e come ottenerla.
L’agevolazione per la formazione avviene sotto forma di voucher riconosciuto a seguito dell’assunzione, a copertura del costo sostenuto per la formazione del lavoratore assunto, fino a un massimo di 3mila euro.
Per ottenere l’incentivo, i percorsi formativi scelti devono rispettare alcune condizioni:
- essere erogati da un ente accreditato, da una università o da una Fondazione ITS con sede legale in Lombardia, oppure da un ente diverso solo se finalizzati all’acquisizione di certificazioni e patentini
- il percorso formativo deve avere una durata minima di 40 ore, ad eccezione dei corsi abilitanti e regolamentati che già rispettano specifici standard
- il corso deve essere caricato sul sistema informativo GEFO (Finanziamenti Online di Regione Lombardia) a cura dell’operatore accreditato, che dovrà fornire al datore di lavoro il codice identificativo del suddetto percorso formativo
- il corso deve terminare con il rilascio di un attestato di partecipazione da parte del soggetto formatore
Incentivo occupazionale
L’incentivo occupazionale subordinato alla realizzazione di un percorso formativo è differenziato in base all’età e al genere del lavoratore, quindi alla relativa difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, da un minimo di 4mila euro ad un massimo di 8mila euro – per un contratto a tempo pieno.
Quali contratti si possono effettuare?
- contratti a tempo indeterminato
- contratti a tempo determinato di almeno 12 mesi
- contratti a tempo pieno
- contratti a tempo parziale di almeno 20 ore settimanali
Restano invece esclusi:
- contratti di somministrazione
- lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa
- contratti lavoro occasionale, lavoro accessorio e lavoro intermittente
- LSU, ASU e lavoro domestico
- contratto di agenzia e associazione in partecipazione
Per altre info su beneficiari, destinatari, modalità di presentazione della domanda e di erogazione del voucher consulta la circolare completa di Terrazzini qui.
