SERVIZI
Ascoltiamo i nostri clienti focalizzandoci sui loro bisogni. Alla base dei nostri servizi c’è la personalizzazione delle attività offerte, con l’assistenza qualificata garantita da interlocurori dedicati. Il supporto ai clienti è fornito in collegamento diretto con il nostro Centro Studi e Consulenze ed è integrato dai servizi del Reparto IT interno.
Consulenza del Lavoro
Assicuriamo la gestione completa dei rapporti di lavoro in azienda, occupandoci anche dei passaggi più critici.
Outsourcing Payroll
Elaboriamo le buste paga e seguiamo i relativi adempimenti con velocità, puntualità e precisione.
Amministrazione del personale
Ci facciamo carico di tutte le attività necessarie alla cura delle risorse umane aziendali.
Gestione Ufficio del Personale
Offriamo l’outsourcing della funzione HR, come supporto alla Direzione o direttamente, in Azienda o da remoto.
Welfare Aziendale
Aiutiamo le Aziende a curare il benessere dei propri collaboratori attraverso beni e servizi con benefici fiscali e contributivi.
Servizi HR Web
Mettiamo a disposizione dei Clienti un’ampia gamma di servizi per le risorse umane accessibili online.
OLTRE 40 ANNI DI ESPERIENZA
Fondato a Milano nel 1978, lo Studio Professionale Associato Terrazzini & Partners opera nel settore della Consulenza del Lavoro. Nel corso di oltre quarant’anni di storia ha maturato una forte specializzazione nelle aree Amministrazione del Personale, Gestione Payroll – Elaborazione paghe e Outsourcing Ufficio del Personale.
Lo Studio ha tre sedi: da circa vent’anni le sedi di Lodi e Vigevano si affiancano, infatti, a quella principale di Milano.
PIÙ DEL 50% DELLE AZIENDE CON CUI COLLABORIAMO SI AFFIDA AI SERVIZI DEL NOSTRO STUDIO DA OLTRE 10 ANNI
NEWS E CIRCOLARI
27 Gen 22 Redazione Circolari Terrazzini
CIRCOLARE n. 09/2022 – Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva CHIARIMENTI
Facendo seguito alle ns. Circolari n.3/2022 Legge di bilancio 2022 e novità normative e n.6/2022 Lavoro Autonomo occasionale – obbligo di comunicazione preventiva , Vi comunichiamo che, con nota n.109 del 27 gennaio 2022 Ministero del Lavoro e Ispettorato Territoriale del lavoro forniscono, sotto forma di FAQ, i seguenti ulteriori chiarimenti in relazione all’obbligo di
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