Ad integrazione della ns. circolare n. 11/2020 Provvedimenti d’urgenza “Coronavirus” Vi inviamo, in allegato, bozza informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile / smart working predisposta dall’INAIL, che potrà essere utilizzata per assolvere all’obbligo previsto dall’art. 22, comma 1, L. 81/2017 (consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di una informativa scritta contenente i rischi generali e specifici connessi alla particolare modalità di svolgimento del rapporto di lavoro).

INFORMATIVA SULLA SALUTE E SICUREZZA LAVORO AGILE – SMART WORKING

Distinti saluti

TERRAZZINI & PARTNERS

In data odierna è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il DPCM 25 febbraio 2020 che prevede l’estensione dell’ambito geografico di applicazione del lavoro agile (smart working), in considerazione dello stato di emergenza sanitaria derivato dalla diffusione del Coronavirus nelle regioni del Nord Italia.

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A seguito provvedimento d’urgenza emanato il 22/02/2020 dal Consiglio dei Ministri per tutto il territorio nazionale e a seguito ordinanza della Regione Lombardia del 23/02/2020, di seguito riportiamo alcune indicazioni utili per la gestione del rapporto di lavoro nei casi interessati dall’emergenza “Coronavirus”.

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Con Provv. n. 8932/2020 è stato approvato il nuovo modello di Certificazione Unica (abbreviato CU) da utilizzare per certificare i redditi corrisposti nel 2019.

Il mod. CU si suddivide in due versioni:

Ordinaria: versione completa di certificazione, va trasmessa telematicamente all’Agenzia delle Entrare entro il 09/03/2020 (quest’anno il 07/03/2020 è di sabato).

Sintetica: è una versione semplificata da consegnare ai percipienti entro il 31/03/2020 o entro 12 giorni su richiesta degli stessi in caso di interruzione del rapporto di lavoro.

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Ad integrazione delle ns. circolari n. 4/2020 e 6/2020 in merito a RITENUTE E COMPENSAZIONI IN APPALTI E SUBAPPALTI, comunichiamo che, con circolare n. 1/E del 12/02/2020, l’Agenzia delle Entrate fornisce primi chiarimenti in merito alle nuove disposizioni in materia di ritenute sugli appalti / subappalti previste dall’art 17-bis, c. 2 e 8, D.Lgs. 241/97.

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E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 29 del 5 febbraio 2020 il D.L. 5 febbraio 2020, n. 3 contenente misure per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente.

Nelle more di una revisione degli strumenti di sostegno al reddito e del sistema di tassazione, a decorrere dal 1° luglio 2020 è riconosciuto un trattamento integrativo al reddito (in caso di redditi lordi complessivi NON superiori a € 28.000 che modifica l’importo e i parametri del precedente bonus dl 66/2014 c.d. “Bonus Renzi”) ovvero un’ulteriore detrazione fiscale (in caso di redditi lordi complessivi compresi tra € 28.001 e € 40.000).

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Ad integrazione della ns. circolare n. 4/2020 RITENUTE E COMPENSAZIONI IN APPALTI E SUBAPPALTI  del 04/02/2020 comunichiamo che, con provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate del 06/02/2020, è stato approvato il modello di certificazione di sussistenza dei requisiti di cui all’art. 17-bis, c. 5, D.Lgs. 241/97 che consente alle imprese appaltatrici, affidatarie e subappaltatrici di evitare l’applicazione delle nuove disposizioni in materia di ritenute sugli appalti / subappalti previste dallo stesso art 17-bis, c. 2 e 8, D.Lgs. 241/97.

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L’INAIL, al fine di incentivare le imprese a realizzare interventi diretti al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nonché incentivare le micro e piccole imprese operanti nel settore della produzione agricola primaria dei prodotti agricoli per l’acquisto di nuovi macchinari ed attrezzature di lavoro caratterizzati da soluzioni innovative per abbattere in misura significativa le emissioni inquinanti, migliorare il rendimento e la sostenibilità globali e, in concomitanza, conseguire la riduzione del livello di rumorosità o del rischio infortunistico o di quello derivante dallo svolgimento di operazioni manuali ha pubblicato l’Avviso pubblico 2019 – Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in attuazione dell’art. 11, comma 1 lett. a) e comma 5 D.Lgs. 81/2008 s.m.i..

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Il decreto-legge 26 ottobre 2019 n. 124, convertito dalla L. 19 dicembre 2019, n. 157, con l’articolo 4 ha modificato il decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, introducendo l’articolo 17-bis “Ritenute e compensazioni in appalti e subappalti ed estensione del regime del reverse charge per il contrasto dell’illecita somministrazione di manodopera”.

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