La legge di Bilancio 2020 ha introdotto importanti novità per la tassazione delle auto aziendali concesse ad uso promiscuo ai dipendenti.

In particolare, il calcolo dei fringe benefit per i veicoli di nuova immatricolazione concessi in uso promiscuo ai dipendenti ex art. 51, comma 4, lettera a, TUIR con contratti stipulati a decorrere dal 1° luglio 2020 cambierà completamente rispetto alle attuali regole in quanto si assisterà ad una differenziazione in base al tipo di veicolo concesso in uso, con penalizzazioni – in termini di tassazione – per i veicoli più inquinanti.

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E’ stato pubblicato nella G.U. n. 151, il decreto legge 16 giugno 2020, n. 52 contenente misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonché proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.

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Con la presente si segnalano 2 importanti novità che riguardano la Cassa Integrazione Guadagni in Deroga.

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Con riferimento alla ns. circolare n. 9bis / 2017 CCNL METALMECCANICA aziende industriali accordo 27/02/2017 – WELFARE AZIENDALE del 19/04/2017, Vi ricordiamo che, ANCHE per l’anno 2020 (fatto salvo quanto eventualmente concordato in sede di rinnovo del CCNL scaduto il 31/12/2019), a decorrere dal 1° giugno, le aziende dovranno mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare per un valore di € 200=.

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Vi comunichiamo che l’INPS con circolare n. 67/2020 fornisce istruzioni in materia di indennità di sostegno al reddito in favore delle categorie dei lavoratori stagionali, dei lavoratori intermittenti, dei lavoratori autonomi occasionali e degli incaricati alle vendite a domicilio, le cui attività lavorative sono state colpite dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, introdotte, per il mese di marzo 2020 dal D.M. 30 aprile 2020 e prorogate anche per gli ulteriori mesi di aprile e maggio 2020 dall’art 84, D.L. 34/2020 (c.d. “Decreto Rilancio”).

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