Le parti sociali firmatarie del CCNL Dirigenti Terziario in data 16/06/2021 hanno sottoscritto un accordo di proroga al 31 dicembre 2021 della vigenza del testo contrattuale, scaduto il 31 dicembre 2019, apportando al contempo modifiche ad alcuni istituti contrattuali.
Si esaminano di seguito le principali novità.
Con riferimento alla ns. circolare n. 5 del 25/01/2021 ed alle successive circolari n.12 del 15/03/2021 e n. 22 del 23/04/2021 Vi comunichiamo che, a seguito pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 87 del 17/06/2021, è stata prorogata fino al 31 dicembre 2021 la possibilità per i datori di lavoro privati di applicare la modalità di lavoro agile / smart working in forma semplificata ad ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati in materia dalla normativa vigente, anche in assenza degli accordi individuali previsti.
Con riferimento alla ns. circolare n. 26/2021 del 15/06/2021 segnaliamo che, l’INPS (messaggio n. 2371/2021) comunica che dal prossimo 1° luglio 2021 sarà disponibile on line la procedura telematica dedicata, tramite la quale i cittadini potranno presentare la domanda per richiedere l’erogazione dell’assegno temporaneo per figli minori.
Con riferimento alla ns. circolare n. 26/2021 del 15/06/2021 segnaliamo che, l’INPS (messaggio n. 2331/2021) comunica di aver aggiornato le tabelle ANF 01/07/21 30/06/2022 tenendo conto della maggiorazione di euro 37,5 per ciascun figlio, per i nuclei familiari fino a due figli, e di euro 55 per ciascun figlio, per i nuclei familiari di almeno tre figli prevista dal DL. n. 79/2021 per il periodo 01/07 31/12 2021.
Le Parti sociali in data 26 maggio 2021 hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL METALMECCANICA piccola e media industria Confapi (n.b.: le Parti sociali procederanno alla sottoscrizione formale dell’accordo successivamente alla conclusione con esito positivo della consultazione dei lavoratori indetta da FIM FIOM e UILM).
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E’ stato pubblicato sulla G.U. n. 124/2021, ed è entrato in vigore il 10/06/2021, il D.M. 12 maggio 2021 con il quale sono state definite le modalità attuative delle disposizioni contenute nell’art. 229, c. 4, DL 34/2020 convertito in L. 77/2020 in base al quale, al fine di favorire il decongestionamento del traffico nelle aree urbane mediante la riduzione dell’uso del mezzo di trasporto privato individuale, le imprese e le pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, D.LGS. 165/2001 (PA), con singole unità locali con più di 100 dipendenti ubicate in un capoluogo di Regione, in una Città metropolitana, in un capoluogo di Provincia ovvero in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti sono tenute ad adottare, entro il 31 dicembre di ogni anno, un piano degli spostamenti casa-lavoro del proprio personale dipendente (PSCL) finalizzato alla riduzione dell’uso del mezzo di trasporto privato individuale nominando (n.b.: in fase di prima applicazione, i PSCL sono adottati entro centottanta giorni dall’entrata in vigore del DM 12 maggio 2021).
E’ stato pubblicato in GU n. 135/2021 il DL n. 79/2021 contenente “Misure urgenti in materia di assegno temporaneo per figli minori”, che introduce misure immediatamente efficaci, di durata temporanea (01/07 31/12 2021), volte a sostenere la genitorialità (assegno temporaneo per figli minori) ed al contempo, aumenta (dal 01/07 al 31/12 2021) gli importi dei i vigenti assegni per il nucleo familiare (ANF).
E’ stata pubblicata in GU n. 120/2021 la legge n. 69/2021 di conversione del DL n. 41/2021 (c.d. decreto sostegni), con la quale sono state apportate le seguenti modifiche al testo del DL pubblicato in GU il 22/03/2021 (vedi ns. circolare n. 14/2021):
1) conferma per tutto il 2021 dell’incremento da € 258,23 a € 516,46 dei fringe benefit aziendali (art. 6 quinquies);
2) il riconoscimento delle prestazioni integrazioni salariali ex DL 41/2021 in continuità con quelle previste dalla L.178/2020 (legge di Bilancio 2021), quindi con possibile decorrenza già dal 26 marzo 2021, (art. 8, c. 2 bis);
3) il differimento al 30 giugno 2021 dei termini temporali (posti a pena di decadenza) scaduti nel primo trimestre 2021, relativi all’invio delle domande di integrazione salariale con causale Covid-19 e/o dei dati per il pagamento delle prestazioni stesse (art. 8, c. 3 bis).