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Consulenza del lavoro > Blog e News > 2022 > Maggio
30 Mag
2022
By: Redazione Circolari Terrazzini Circolari Nessun commento

CIRCOLARE n. 29/2022 – DL 24/2022 LEGGE 52/2022 DI CONVERSIONE

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 23 maggio 2022, n. 52 di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza.”, che recepisce i contenuti dell’Ordinanza del Ministro della Salute del 28/04/2022 (vedi ns. circolare n. 27 del 29/04/2022).

Si segnalano, di seguito, le disposizioni inerenti tutela dei lavoratori fragili, smart working e formazione in materia di sicurezza sul lavoro.

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misure-anti-covid-maggio-2022
11 Mag
2022
By: Redazione approfondimenti Articoli Nessun commento

Misure anti-Covid: tutte le novità in vigore a partire dal 1° Maggio 2022

Misure anti-Covid: cosa cambia a partire dal 1° Maggio e tutte le novità su Green Pass, Green Pass rafforzato e utilizzo dei DPI nei luoghi pubblici 

Le nuove misure anti-Covid entrate in vigore dal 1° Maggio apportano diversi cambiamenti a quelli che sono stati i comportamenti appresi e messi in atto finora per la prevenzione del contagio. 

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bonus carburante
05 Mag
2022
By: Redazione Circolari Terrazzini Circolari Nessun commento

CIRCOLARE n. 28/2022 – Protocollo per il contrasto e il contenimento diffusione SARS-CoV-2/covid19 negli ambienti di lavoro – PROROGA APPLICAZIONE

Facendo seguito alla ns. circolare n. 27/2022 del 29/04/2022 Vi informiamo che, il Ministero della Salute, il Ministero dello Sviluppo Economico, l’INAIL e tutte le parti sociali, in una riunione svolta in data 4 maggio 2022, hanno confermato unanimemente di ritenere ancora operante il Protocollo sulle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021 (vedi ns. circolare n. 17/2021 del 09/04/2021) nella sua interezza e di impegnarsi a garantirne l’applicazione.

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