L’art. 18 bis della legge di conversione del decreto-legge n. 145 del 2023 (misure a tutela del lavoro), pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 16 dicembre 2023, intervenendo sull’art. 10, comma 2, del D.L. 24/2022, estende dal 31 dicembre 2023 al 31 marzo 2024 il diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile / smart working a favore di lavoratori dipendenti del settore privato genitori di under 14 o con fragilità specifica.
15 Dic
2023
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CIRCOLARE n. 25/2023 – AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
Con la presente si segnala che, sulla base dell’attuale normativa ed alla Legge di Bilancio 2024, le agevolazioni di seguito indicate non saranno più applicabili in caso di assunzioni/trasformazioni effettuate dopo il 31.12.2023: