Facendo seguito alla ns. circolare n. 10 bis del 29/03/2024, in relazione alle richieste pervenute in merito all’assorbibilità degli aumenti contrattuali previsti forniamo i seguenti chiarimenti.
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CIRCOLARE n. 10bis/2024 – CCNL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI CONFCOMMERCIO ACCORDO RINNOVO 22/03/2024 9 maggio 2024
Confcommercio con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 22 marzo 2024 l’accordo per il rinnovo del CCNL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI. Si esaminano di seguito le principali novità:
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CIRCOLARE n. 10/2024 – SMART WORKING LAVORATORI CON FIGLI UNDER14 E LAVORATORI FRAGILI 9 maggio 2024
Facendo seguito alla ns. circolare n. 26 del 19/12/2023, Vi ricordiamo che il 31/03/2024 verrà meno il diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile / smart working previsto a favore di lavoratori dipendenti del settore privato con figli under 14 o con fragilità specifica e, conseguentemente, a decorrere dal 1° aprile 2024 […]
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CIRCOLARE n. 09bis/2024 – CCNL STUDI PROFESSIONALI ACCORDO RINNOVO 16/02/2024 9 maggio 2024
Confprofessioni con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 16 febbraio 2024 l’accordo per il rinnovo del CCNL STUDI PROFESSIONALI. Si esaminano di seguito le principali novità.
Leggi tuttoCIRCOLARE n. 09bis/2024 – Contributo per oneri previdenziali in favore delle associazioni e società sportive dilettantistiche 9 maggio 2024
E’ stato pubblicato sul sito del dipartimento dello sport il DPCM 08/03/2024 con il quale sono stati definiti modalità e termini di concessione e di revoca del contributo in favore delle associazioni e società sportive dilettantistiche previsto dall’art. 35, c. 8-sexies, DLGS 36/2021.
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CIRCOLARE n. 09/2024 – Addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (c.d. usuranti) COMUNICAZIONE ANNUALE 9 maggio 2024
Vi ricordiamo che, ai sensi del DM 20/09/2011, i datori di lavoro che nel corso dell’anno 2023 hanno svolto attività faticose e pesanti rientranti nella previsione dell’art. 1, comma 1, lett. da a) a d) D,Lgs, 67/2011 sono tenuti a comunicare – ENTRO il 31/03/2024 – in via telematica al link: https://servizi.lavoro.gov.it/usuranti/ (accessibile esclusivamente tramite […]
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CIRCOLARE n. 08/2024 – CERTIFICAZIONE UNICA 2024 9 maggio 2024
Con Provv. 15/01/2024 n. 8253 è stato approvato il nuovo modello di Certificazione Unica (abbreviato CU) da utilizzare per certificare i redditi corrisposti nel 2023.
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Il nuovo esonero contributivo 2024 per lavoratrici madri: come ottenerlo 9 maggio 2024
Nell’ambito delle politiche di sostegno alla famiglia e alla parità di genere, la Legge di Bilancio 2024 segna un importante passo avanti con l’introduzione di un esonero contributivo dedicato alle lavoratrici madri. Questa misura, dettagliata dalla circolare INPS n. 27 del 31 gennaio 2024, si propone come uno strumento di alleggerimento delle trattenute per le […]
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CIRCOLARE n. 07/2024 – DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI MADRI 9 maggio 2024
L’INPS con circolare n. 27 del 31/01/2024 ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2024 (art. 1, commi 180-183, L. n. 213/2023) spettante, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, alle lavoratrici madri dipendenti del settore pubblico e privato con rapporto di […]
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CIRCOLARE n. 06/2024 – DECRETO FLUSSI 2024 – 2025 9 maggio 2024
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.231 del 3 ottobre 2023 il DPCM 27/09/2023 inerente la Programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per gli anni 2024 – 2025 , con il quale sono state fissate le quote complessive massime di cittadini stranieri residenti all’estero che sono ammessi a entrare […]
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