L’INPS con messaggio n. 4614/2023 ha comunicato le modalità di accesso al beneficio previsto dall’articolo 5, comma 1, della Legge n. 162/2021, ossia dell’esonero contributivo determinato in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di 50.000 euro annui per ciascun datore di lavoro del settore privato che abbia conseguito ENTRO il 31/12/2023 della certificazione della parità di genere ai sensi dell’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006).
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CIRCOLARE n. 04/2024 – LEGGE DI BILANCIO 2024 E NOVITA’ NORMATIVE
A seguito dell’approvazione della Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) e del Decreto Legislativo n. 216/2023 (Attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi), riportiamo di seguito le principali novità 2024 in materia di fisco, lavoro e previdenza, in attesa delle circolari esplicative e degli approfondimenti degli Enti coinvolti.
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CIRCOLARE n. 03/2024 – PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI anno 2024
Si ricorda che il termine per la trasmissione in via telematica del prospetto informativo con il quale i datori di lavoro comunicano la situazione del personale occupato al 31.12.2023 ai fini dell’applicazione della normativa sul collocamento dei disabili (Legge 68/99) è stabilito per il 31 gennaio; l’invio telematico è obbligatorio qualora rispetto all’ultimo prospetto inviato, siano intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
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Assicurazione Studenti e Personale Scolastico: Novità 2023/24
Assicurazione studenti e personale scolastico: scopriamo insieme tutte le importanti novità annunciate dall’INAIL per l’anno 2023-24
In merito all’assicurazione studenti e personale scolastico ci sono una serie di importanti novità: l’INAIL le ha annunciate tramite la circolare n. 45/2023.
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Indennità per Lavoratori a Tempo Parziale Ciclico: cosa cambia
Nuova indennità per lavoratori a tempo parziale ciclico: scopriamo insieme cosa prevede e come fare richiesta
L’INPS ha recentemente fornito istruzioni chiare su come richiedere l’indennità per lavoratori a tempo parziale ciclico per il 2022 e il 2023. Ecco quali sono le ultime novità in materia, cosa cambia per questo ultimo biennio e quali sono le caratteristiche necessarie per ottenere l’indennità.
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CIRCOLARE n. 02/2024 – INAIL riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione
Si ricorda che in caso di interventi effettuati dall’azienda e finalizzati al miglioramento delle condizioni di igiene e sicurezza del lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia, può essere presentata alla competente sede territoriale INAIL, ENTRO il 29 FEBBRAIO 2024, domanda di riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione (ex Modelli OT24 e OT20) per l’anno 2024.
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CIRCOLARE n. 01/2024 – SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO COMUNICAZIONE ANNUALE UTILIZZATORE
Vi comunichiamo che ENTRO il 31/01/2024 (fatto salvo eventuale diverso termine previsto dalla contrattazione collettiva) dovrà essere effettuata ai sensi dell’art. 36, comma 3, D.Lgs. 81/2015, la comunicazione annuale dei contratti di somministrazione conclusi/stipulati nell’anno 2023.