Con Provv. 15/01/2024 n. 8253 è stato approvato il nuovo modello di Certificazione Unica (abbreviato CU) da utilizzare per certificare i redditi corrisposti nel 2023.
2024
Il nuovo esonero contributivo 2024 per lavoratrici madri: come ottenerlo
Nell’ambito delle politiche di sostegno alla famiglia e alla parità di genere, la Legge di Bilancio 2024 segna un importante passo avanti con l’introduzione di un esonero contributivo dedicato alle lavoratrici madri. Questa misura, dettagliata dalla circolare INPS n. 27 del 31 gennaio 2024, si propone come uno strumento di alleggerimento delle trattenute per le madri lavoratrici con conseguente aumento della retribuzione netta.
2024
CIRCOLARE n. 07/2024 – DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI MADRI
L’INPS con circolare n. 27 del 31/01/2024 ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2024 (art. 1, commi 180-183, L. n. 213/2023) spettante, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, alle lavoratrici madri dipendenti del settore pubblico e privato con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato / apprendistato, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico (n.b.: qualora un rapporto di lavoro a tempo determinato venga convertito a tempo indeterminato, l’esonero può trovare legittima applicazione a decorrere dal mese di trasformazione a tempo indeterminato).
2024
CIRCOLARE n. 06/2024 – DECRETO FLUSSI 2024 – 2025
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.231 del 3 ottobre 2023 il DPCM 27/09/2023 inerente la Programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per gli anni 2024 – 2025 , con il quale sono state fissate le quote complessive massime di cittadini stranieri residenti all’estero che sono ammessi a entrare in Italia per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale, così suddivise:
a) 151.000 unità per l’anno 2024
b) 165.000 unità per l’anno 2025