Molto spesso sono la soddisfazione e la conseguente efficienza dei dipendenti di un’azienda a determinare il successo o l’insuccesso della stessa.
Ecco perché è fondamentale focalizzarsi sul reparto HR, cercando di semplificare il già complesso lavoro di gestione delle risorse umane, esternalizzando l’organizzazione del personale e tutti gli aspetti ad essa connessi.