Blog & News

Facendo seguito alla ns. circolare del 20/05/2024 n.12/2024 DL 60/2024  –  ULTERIORI MISURE URGENTI IN MATERIA DI POLITICA DI COESIONE, Vi comunichiamo che, a seguito della pubblicazione del D.M. attuativo del MINISTERO DEL LAVORO, l’INPS con circolare n. 91 del 12/05/2025 illustra l’esonero contributivo BONUS DONNE (assunzione a tempo indeterminato di donne lavoratrici svantaggiate) e […]

Facendo seguito alla ns. circolare del 20/05/2024 n. 12/2024 DL 60/2024 ULTERIORI MISURE URGENTI IN MATERIA DI POLITICA DI COESIONE, Vi comunichiamo che, a seguito della  pubblicazione del D.M. attuativo del MINISTERO DEL LAVORO, l’INPS con circolare n. 90 del 12/05/2025 illustra l’esonero contributivo BONUS GIOVANI (Assunzione o stabilizzazione di giovani under 35 a tempo […]

Con riferimento alla ns. circolare n. 5/2025 – LEGGE DI BILANCIO del 16/01/2025, Vi comunichiamo che è stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2025, la Legge 24 aprile 2025, n. 60, di conversione del DL 19/2025 (c.d. Decreto Bollette), con il quale è stata modificata la normativa in materia di FRINGE […]

Dal 1° gennaio è in vigore la nuova classificazione ATECO, che sostituisce la precedente con l’obiettivo di rappresentare in maniera più adeguata i cambiamenti nella realtà economica nazionale. I nuovi codici sono operativi a partire dal 1° aprile 2025.

Con riferimento alla ns. circolare n. 1/2025 – NOVITA’ NORMATIVE IN MATERIA DI LAVORO del 07/01/2025, Vi comunichiamo che è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.75 del 31/03/2025 il DL 39/2025 che reca misure urgenti in materia di assicurazione dei rischi catastrofali.

In data 25 marzo 2025 Confapi e la Federazione nazionale dirigenti di aziende industriali (Federmanager), hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL DIRIGENTI e QUADRI SUPERIORI piccola e media industria. Si esaminano di seguito le principali novità:

Vi ricordiamo che, ai sensi del DM 20/09/2011, i datori di lavoro che nel corso dell’anno 2024, abbiano avuto alle proprie dipendenze, lavoratori  adibiti ad  attività faticose e pesanti, rientranti nella previsione dell’art. 1, comma 1, lett. da a) a d) D,Lgs, 67/2011-  cd. LAVORI USURANTI, sono tenuti a comunicare – ENTRO il 31/03/2025 – […]