Con riferimento alla ns. circolare n. 9bis / 2017 CCNL METALMECCANICA aziende industriali accordo 27/02/2017 – WELFARE AZIENDALE del 19/04/2017, Vi ricordiamo che, ANCHE per l’anno 2020 (fatto salvo quanto eventualmente concordato in sede di rinnovo del CCNL scaduto il 31/12/2019), a decorrere dal 1° giugno, le aziende dovranno mettere a disposizione dei propri lavoratori […]

Con riferimento alla ns. circolare n. 9bis / 2017 CCNL METALMECCANICA aziende industriali accordo 27/02/2017 – WELFARE AZIENDALE del 19/04/2017, Vi ricordiamo che, ANCHE per l’anno 2020 (fatto salvo quanto eventualmente concordato in sede di rinnovo del CCNL scaduto il 31/12/2019), a decorrere dal 1° giugno, le aziende dovranno mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare per un valore di € 200=.

In particolare ne avranno diritto i lavoratori, superato il periodo di prova – purchè NON in aspettativa non retribuita né indennizzata nel periodo 1° giugno/31 dicembre – in forza al 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:

• con contratto a tempo indeterminato;
• con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno 3 mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio-31 dicembre).

Il suindicato valore non è riproporzionabile per i lavoratori con contratto a tempo parziale ed è comprensivo di

eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell’azienda.

 

Distinti saluti.

TERRAZZINI & PARTNERS